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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Kanalpartner-Manager, der für die Verwaltung und Entwicklung von Beziehungen zu unseren Vertriebspartnern verantwortlich ist. In dieser Rolle werden Sie eng mit unseren Partnern zusammenarbeiten, um deren Erfolg zu gewährleisten und gleichzeitig die Geschäftsziele unseres Unternehmens zu unterstützen. Sie werden Strategien entwickeln, um die Leistung der Partner zu maximieren, Schulungen und Unterstützung bereitzustellen und sicherstellen, dass alle Partner über die neuesten Produktinformationen und Verkaufsstrategien informiert sind. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis für den Vertriebskanal und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Sie sollten in der Lage sein, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten, um die Bedürfnisse unserer Partner zu erfüllen und gleichzeitig die Unternehmensziele zu erreichen. Erfahrung im Partnermanagement und in der Vertriebsstrategie ist von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Aufbau von Partnerschaften haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Vertriebspartnern.
- Unterstützung der Partner bei der Erreichung ihrer Verkaufsziele.
- Bereitstellung von Schulungen und Ressourcen für Partner.
- Überwachung der Partnerleistung und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Entwicklung von Strategien zur Maximierung der Partnerleistung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien durch Partner.
- Regelmäßige Berichterstattung über Partneraktivitäten und -ergebnisse.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Unterstützung der Partner.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung im Partnermanagement oder Vertrieb.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Kenntnisse in der Entwicklung von Verkaufsstrategien.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Reisebereitschaft, wenn erforderlich.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie vor, um eine starke Beziehung zu einem neuen Partner aufzubauen?
- Welche Strategien haben Sie in der Vergangenheit verwendet, um die Partnerleistung zu maximieren?
- Wie stellen Sie sicher, dass Partner über die neuesten Produktinformationen informiert sind?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Partnerschaft nennen, die Sie verwaltet haben?
- Wie gehen Sie mit einem Partner um, der seine Verkaufsziele nicht erreicht?